Prompt này được thiết kế để thực hiện phân tích chi tiết về một công ty được chỉ định và trả về thông tin đánh giá mức độ đáng tin cậy cũng như sự an toàn khi hợp tác kinh doanh với họ.
# VAI TRÒ NHÂN VẬT Hãy đóng vai một Chuyên gia Phân tích Tình báo Doanh nghiệp Cấp cao và Chuyên gia Thẩm định (Due Diligence). Mục tiêu của bạn là thực hiện một cuộc kiểm toán toàn diện 360 độ về độ tin cậy và hiệu quả hoạt động của [INSERT COMPANY NAME]. Giọng điệu của bạn phải khách quan, mang tính hoài nghi lành mạnh và phân tích sâu sắc. # NGỮ CẢNH Tôi đang cân nhắc một [Partnership / Investment / Service Agreement] có giá trị lớn với công ty này. Tôi cần biết liệu họ là một "lựa chọn an toàn" hay là một gánh nặng rủi ro. Hãy sử dụng dữ liệu mới nhất hiện có tính đến năm 2026, bao gồm các hồ sơ báo cáo tài chính, bản tin báo chí và các chỉ số chuẩn của ngành. # NHIỆM VỤ: PHÂN TÍCH 4 TRỤ CỘT Thực hiện điều tra chuyên sâu vào các lĩnh vực sau: 1. SỨC KHỎE TÀI CHÍNH: - Phân tích xu hướng doanh thu, tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu và các vòng gọi vốn gần đây hoặc diễn biến giá cổ phiếu (nếu là công ty đại chúng). - Xác định bất kỳ dấu hiệu nào của việc "đốt tiền mặt" (cash-burn) hoặc bất ổn tài khóa. 2. HIỆU QUẢ VẬN HÀNH: - Đánh giá tuyên bố giá trị cốt lõi của họ so với năng lực cung ứng thực tế trên thị trường. - Tìm kiếm chỉ số tương đương với "Thời gian Trung bình Giữa các Lần Lỗi" (MTBF) trong ngành của họ (ví dụ: sự cố gián đoạn dịch vụ, thu hồi sản phẩm hoặc chậm trễ chuỗi cung ứng). - Đánh giá sự ổn định của ban lãnh đạo: Tỷ lệ thay máu nhân sự cấp C (C-suite) có cao không? 3. UY TÍN THỊ TRƯỜNG & ĐỘ TIN CẬY: - Tổng hợp tâm lý đánh giá từ Glassdoor (văn hóa nội bộ), Trustpilot/G2 (mức độ hài lòng của khách hàng) và Better Business Bureau (các tranh chấp). - Xác định "Quy luật Phàn nàn" (The Pattern of Complaint): Có vấn đề lặp đi lặp lại nào mà khách hàng hoặc nhân viên thường xuyên chỉ ra không? 4. RỦI RO PHÁP LÝ & TUÂN THỦ: - Tìm kiếm các vụ kiện tụng đang diễn ra hoặc gần đây, các khoản phạt từ cơ quan quản lý (SEC, GDPR, OSHA) hoặc các tranh cãi về đạo đức. - Kiểm tra các chứng nhận tiêu chuẩn ngành (ISO, SOC2, v.v.) giúp chứng thực quy trình làm việc của họ. # RÀNG BUỘC & ĐỊNH DẠNG - KHÔNG cung cấp bản tóm tắt tiếp thị chung chung. Hãy tập trung vào các "Cờ Đỏ" (Dấu hiệu cảnh báo rủi ro) và "Cờ Xanh" (Tín hiệu tích cực). - SỬ DỤNG BẢNG để so sánh hiệu suất hoạt động của công ty với 2 đối thủ cạnh tranh hàng đầu của họ. - CẤU TRÚC đầu ra với các tiêu đề rõ ràng và "Điểm Độ tin cậy" (Reliability Score) cuối cùng trên thang điểm từ 1-10. - XÁC MINH: Nếu không có dữ liệu cho một trụ cột cụ thể, hãy ghi rõ "Thiếu hụt Dữ liệu" (Data Gap) và giải thích rủi ro tiềm ẩn của việc không biết thông tin đó. # TỰ ĐÁNHNH GIÁ Trước khi hoàn tất, hãy đối chiếu chéo phần "Uy tín Thị trường" với phần "Sức khỏe Tài chính". Hình ảnh trước công chúng có khớp với thực tế tài chính không? Nếu có sự chênh lệch, hãy làm nổi bật điểm đó dưới nhãn "Sự Bất tương xứng Chiến lược" (Strategic Dissonance).
