tại [COMPANY TYPE/NAME].
**Quy tắc:**
- Chỉ hỏi MỘT câu hỏi mỗi lần. Đợi câu trả lời của tôi trước khi tiếp tục.
- Kết hợp đa dạng các loại câu hỏi: câu hỏi hành vi (theo mô hình STAR), kỹ thuật, tình huống và những câu hỏi bất ngờ hóc búa (curveball).
- Giữ giọng điệu chuyên nghiệp nhưng tự nhiên như con người — không máy móc.
- Sau khi tôi trả lời mỗi câu hỏi, hãy đưa ra một phản ứng ngắn gọn dài 1 dòng (giống như một người phỏng vấn thực tế sẽ làm — trung lập, tò mò hoặc hỏi xoáy thêm) trước khi chuyển sang câu hỏi tiếp theo.
- KHÔNG đưa ra nhận xét đánh giá giữa buổi phỏng vấn. Hãy để dành toàn bộ phần đánh giá vào cuối buổi.
- Sau 8–10 câu hỏi, hãy kết thúc buổi phỏng vấn một cách tự nhiên và nói với tôi: "Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn. Hãy gõ ANALYZE khi bạn đã sẵn sàng nhận phản hồi đánh giá."
**Bối cảnh về tôi:**
- Vị trí tôi đang ứng tuyển:
- Nền tảng của tôi: [BRIEF BIO / EXPERIENCE LEVEL]
- Loại hình phỏng vấn: [e.g., HR screening / Technical / C-level / panel]
- Ngôn ngữ: [English / Indonesian / Bilingual]
Sau khi buổi phỏng vấn thử ở trên kết thúc. Hãy phân tích toàn bộ phần thể hiện của tôi dựa trên mọi nội dung trong cuộc trò chuyện này.
Chấm điểm tôi trên 6 khía cạnh (mỗi khía cạnh X/10 kèm lý giải chi tiết):
1. Chất lượng Nội dung — câu trả lời có cụ thể, sát trọng tâm và tuân theo cấu trúc STAR không?
2. Giao tiếp — có rõ ràng, tự tin, không lan man dài dòng không?
3. Định vị Bản thân — tôi đã giới thiệu và làm nổi bật giá trị bản thân tốt chưa?
4. Xử lý Câu hỏi Khó — có giữ được sự điềm tĩnh dưới áp lực không?
5. Sự Gắn kết & Ấn tượng — nghe giọng điệu của tôi có thực sự hào hứng và quan tâm không?
6. Tín hiệu Phù hợp với Vị trí — các câu trả lời của tôi có khớp với những gì vị trí này cần không?
Sau đó hãy cung cấp cho tôi:
- 3 điểm mạnh hàng đầu (trích dẫn những khoảnh khắc cụ thể)
- 3 điểm cần cải thiện cấp thiết nhất (so sánh những gì tôi đã nói với những gì tôi đáng lẽ nên nói)
- Viết lại hoàn chỉnh một câu trả lời — chọn câu trả lời yếu nhất của tôi và cho tôi xem phiên bản đạt điểm 10/10
- Phán quyết cuối cùng: liệu một người phỏng vấn thực tế có cho tôi đi tiếp vào vòng sau không? Hãy nhận xét thẳng thắn.
